「転職には、ジョブチェンジとキャリアチェンジがある」と話すのは、慶應義塾大学大学院教授の高橋俊介さん。同じ仕事で経験を積み上げるジョブチェンジに対し、未経験の仕事に方向転換する転職を、キャリアチェンジという。

「職種や業界、働き方が変わるキャリアチェンジは、誰の人生にも起こり得る。会社が倒産したなど、外的要因で起こる可能性もあります」

とはいえ、今回取材した女性たちは、自らキャリアを転向した。そんな彼女たちの転職理由を分析すると、3つのパターンに分けられるという。

1つ目は「価値観型」。グリーの吉原さんや円谷プロダクションの永田さん、ニールセンの笹井さんが典型で、今の仕事ではかなえられない価値観を手に入れるために転職している。2つ目は「ステップアップ型」。責任ある仕事へと転向したネットプライスの桑原さんのように、先が見えない現状を打破するために転職を考えるケースが多い。最後は「夢に向かって一直線型」。エムズコミュニケイトの西川さんやアールライブの高須賀さんのように、夢を持ってキャリアを重ねていく人を指す。

どのタイプにも重要なのは、「ポテンシャルを前向きにとらえる会社を探すこと」だと高橋さんは話す。その上で考えるべきは「的確な自己分析と、実績のない自分の売り込み方」。転職成功者のエピソードから、成功のセオリーを探ろう。