面接研究所

面接の際には、正確な年収額を伝えるように心がけましょう。

もし、会社の業績不振などで年収が下がってしまい、年収が下がる前の給与額を面接官に伝えてしまったら、

応募企業側では、転職者の現在の年収も1つの目安として、給与額を検討しています。そのため、給与額は応募企業にとっても重要なポイントになりますので、事実と異なる金額を伝えてしまった場合は、人事の方に訂正の連絡をすることをおすすめします。

入社時には、年収が確認できる給与明細や源泉徴収票の提出を求められるケースも多く、入社時にそのような資料の提出が求められなくても、年末調整の時期には必ず提出することになります。

年収額を訂正する時期が遅くなってしまえばしまうほど、企業側とのトラブルにもなりかねないので、できるだけ早い時期に正確な年収額を伝えるようにしましょう。